• Стать магнитом

    Май 17, 2017 Нет комментариев

    В соответствии с «поворотным» настроением, Хастон разворачивает целый ряд предпринимательских и интрапренерских программ. Одна из стратегий — это более широкий взгляд компании на окружающий мир. Хастон лично отобрал 6о учёных и инженеров из лабораторий P&G, оторвал их от пробирок и микроскопов и назвал их «технологическими предпринимателями». Эти предприниматели, которых отправляют в Европу, Китай, Японию, Индию и Латинскую Америку, являются элитными скаутами P&G в поисках инноваций за пределами компании. Они посещают государственные и университетские лаборатории, знакомятся с важными учёными и профессорами, ходят на выставки, даже бродят вдоль полок супермаркетов в поисках инноваций, которые P&G могла бы перенять с целью создания новых продуктов или усовершенствования уже существующих.
    Эд Гетти, учёный с докторской степенью и ветеран P&G с 17-летним стажем, был одним из первых технологических предпринимателей компании. Теперь его работа — следить за тем, чтобы все 6о его странствующих сослуживцев делились идеями друг с другом и с окружающим миром экзопротез. «Мы — внутренние борцы за идеи извне, — говорит он. — Наша задача — смотреть по сторонам, находить революционные технологии и продукты и привозить их в компанию. Мы обновляем свою модель инноваций. Для нас это кардинальный поворот».
    Вторая стратегия — стать магнитом, притягивающим идеи извне: создать «поток сделок» для инноваций (и доминировать в нем), подобно тому, как венчурные капиталисты культивируют поток сделок на основе стоящих внимания бизнес-планов. Хастон создаёт и поддерживает «инновационные сети» за пределами компании, которые простираются по всему миру — каналы идей, позволяющие P&G быть в курсе новейших творческих начинаний по всему миру. Например, P&G совместно с фармацевтическим гигантом Eli Lilly создали команду с целью помочь структуре Your Encore, компании с головным офисом в Индианаполисе, которая сводит отошедших от дел учёных и инженеров — талантливых людей, всё ещё полных идей и пышущих энергией, — с компаниями, которым могло бы быть полезно вливание свежих мыслей, навыков и опыта со стороны. Хастон также неутомимо поддерживает NineSigma, быстрорастущее предприятие в Кливленде, выстроившее так называемый «Управляемый обмен» — глобальную сеть, связанную посредством Интернета, через которую компании могут призвать на помощь исследователей со всего мира и могут нанять любого из них для решения той или иной задачи. Забудьте о рассылке тривиального запроса предложений своим старым поставщикам. NineSigma использует Интернет для выявления лучших умов в самых разнообразных областях и посылает целенаправленные запросы предложений во все концы света. Основной посыл: весьма велика вероятность того, что какой-нибудь талантливый учёный в каком-нибудь уголке земного шара уже решил проблему, над которой трудятся ваши талантливые учёные. Вся штука в том, чтобы найти этих сторонних учёных и убедить их работать с вами.

    12345 (No Ratings Yet)
    Загрузка...