• «Очные» матчи

    Апрель 24, 2017 Нет комментариев

    «Очные» матчи (называемые TopCoder Open и TopCoder Collegiate Challenge) ещё сильнее накаляют страсти. «Кодеры» занимающие лидирующие позиции, встречаются лицом к лицу, на сцене, при ярком свете. Съёмочные группы и буйная аудитория наблюдают за тем, как конкурсанты морщат лоб и потрясают копьями. Одни из них закутаны в флаги своих стран, другие теребят в руках амулеты и талисманы. Все замирают в нетерпении. Напряжение нарастает с каждым раундом по мере того, как лучшие молодые программисты мира шаг за шагом продвигаются вверх по рейтинговой лестнице на основании качества их кода и умения беспощадно критиковать код, написанный конкурентами.
    Именно эти захватывающие образы и бьющие через край эмоции сделали TopCoder такой влиятельной силой в компьютерной отрасли. (Действительно, трудно найти крупную компанию по производству программного обеспечения, которая не являлась бы спонсором конкурсов TopCoder.) Но реальность, говорит Хьюз, менее драматична. «Большую часть времени посетители сайта TopCoder проводят в тренировочных разделах, — объясняет он. Интернет магазин женской одежды больших размеров. Тысячи наших членов никогда не создают продуктов, не попадают в рейтинги. Они просто стараются совершенствовать свои навыки. С точки зрения члена сообщества, сайт создан не только ради соревнования, но и ради образования».
    Вот важное связующее звено между сотрудничеством и соперничеством, между коллективной инновацией и инициативой отдельного человека. Соревнуясь друг с другом в обстановке абсолютной открытости, талантливые программисты учатся один у другого и по ходу дела вместе создают программы. Это архитектура участия, работающая на нескольких уровнях одновременно, что, возможно, и является причиной её эффективности на рынке. «По сути своей, — говорит CEO Джек Хьюз, — мы — компания по управлению талантом. Я свято верю в открытые исходники, но так же свято я верю в капитализм. Все, что мы делаем, призвано позволить разработчикам ПО и программистам владеть ценностью, которую они создают. Мы помогаем специалистам достичь желаемого».

    12345 (No Ratings Yet)
    Загрузка...