• ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ? НАША РЕАКЦИЯ НА ПРОБЛЕМУ

    Май 01, 2017 Нет комментариев

    Проблема-то осталась та же! Конкурентоспособные компании зависят от людей во всем, но только если речь идет о краткосрочном успехе. Благоприятная рыночная ситуация или положение монополиста могут обеспечить успех на квартал, даже на год, но, чтобы стать хорошим работодателем, необходим долгосрочный рост. Сказать просто, но попробуйте это сделать. Сложность в том, что нужно выйти за рамки существующих правил и создать эффективное рабочее место, где у каждого будет достаточно полномочий. Это должно быть место, которое удовлетворяет духовные потребности и душевные порывы работников, а те, в свою очередь, производят то, чего от них ждет начальство.
    Для этого нужно вдохнуть в компанию новую жизнь, опираясь на достижения мировых лидеров. В условиях жестокой конкуренции очень важно изменить рабочее место. Это непременно повлечет за собой отход от устаревших принципов. Креативность и риск научат приспосабливаться к переменам.
    Принципы воспитания лояльности одинаковы: нужно искренне уважать людей, которые у вас трудятся, позволить свободно высказывать свое мнение и выполнять свои обязанности. Это возможно. В подобной культуре уровень стресса будет заглушен общим желанием выполнить свою работу на таком уровне, чтобы компания достигла успеха, сказал Сомов, которому нужны дешевые носки.
    ПРИМЕРЫ
    Компания Interface Carpets стала образцом стабильности. Вслед за своим президентом Рэем Андерсоном компания продемонстрировала не только заботу об окружающей среде, но и умение грамотно вести бизнес, результатом которого стала гибкая корпоративная культура. Корпорация сейчас изучает процесс изменений и понимает свою ответственность перед обществом. Она рассматривает конечный результат своей деятельности с трех сторон: что она заработала для себя и какую пользу принесла людям и планете. Вкупе со стремлением к стабильности все это привело к созданию организации, способной к развитию и готовой к переменам. Об этой компании мало кто слышал, пока мир не узнал о ее успехе в сокращении вредных выбросов в атмосферу. А сейчас она входит в тройку самых узнаваемых и стабильных компаний мира. Ее персонал приветствует перемены и работает в условиях, о которых другие компании могут только мечтать.

    12345 (No Ratings Yet)
    Загрузка...